SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
“Más que cumplir una obligación legal, ayudamos a su empresa a fortalecer la seguridad, el bienestar y la productividad de sus trabajadores.”
En Audigesco S.A.S. apoyamos a las empresas en el diseño, implementación, administración y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), conforme al Decreto 1072 de 2015, la Resolución 0312 de 2019 y la demás normatividad vigente, brindando soluciones prácticas, personalizadas y adaptadas a las necesidades de cada organización.
MARCO NORMATIVO
En Audigesco S.A.S. desarrollamos e implementamos el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) conforme a la legislación colombiana vigente, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales aplicables a cada organización.
Nuestro servicio se fundamenta en las siguientes normas:
● Ley 1562 de 2012
Modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y establece el concepto de Seguridad y Salud en el Trabajo, definiendo las responsabilidades de empleadores, trabajadores y demás actores del sistema.
● Resolución 0312 de 2019
Define los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que deben cumplir las empresas, de acuerdo con el número de trabajadores y su nivel de riesgo.
● Decreto 1072 de 2015
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Establece la obligación de implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) para todos los empleadores y contratantes del país.
● Resolución 1843 de 2025
Reglamenta las evaluaciones médicas ocupacionales, el manejo de las historias clínicas ocupacionales y establece nuevas disposiciones para los empleadores, contratantes y prestadores de servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿QUÉ SERVICIOS PRESTAMOS?
Diseño e Implementación
Diseñamos el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la normatividad vigente, adaptándolo a la actividad económica, el número de trabajadores y las necesidades específicas de cada empresa. Incluye la elaboración de toda la documentación técnica requerida por la normatividad vigente.
Implementación del SG-SST
Acompañamos a la empresa en la puesta en marcha del Sistema de Gestión, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y la ejecución de las actividades establecidas.
Administración del SG-SST
Brindamos acompañamiento permanente mediante la administración mensual del Sistema de Gestión, realizando seguimiento al plan de trabajo, actualización documental, asesoría técnica y cumplimiento de las obligaciones legales.
Auditoría y Cumplimiento Legal
Evaluamos el nivel de cumplimiento del SG-SST, identificamos oportunidades de mejora y apoyamos a la empresa en la preparación para auditorías y visitas de inspección.
Planes de Emergencia
Diseñamos e implementamos planes de emergencia, rutas de evacuación, brigadas, simulacros y demás actividades orientadas a fortalecer la preparación y respuesta ante emergencias.
Capacitaciones
Desarrollamos programas de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo, enfocados en la prevención de riesgos, el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de la cultura preventiva. Entre las cuales pueden ser:
- Inducción al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
- Trabajo Seguro en Alturas
- Riesgo Eléctrico
- Seguridad Vial
- Manipulación Manual de Cargas
- Estilos de Vida
- Saludables Pausas Activas
- Bioseguridad Primeros Auxilios
- Prevención del Acoso Laboral
- Manejo del Estrés
- Prevención del Consumo de Alcohol y Drogas
NUESTRA METODOLOGÍA
Un proceso claro, de principio a mejora continua
1. Diagnóstico
Realizamos una evaluación inicial para identificar el estado actual del SG-SST, determinar el nivel de cumplimiento legal y establecer las acciones necesarias para fortalecer la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
2. diseño
Elaboramos un Sistema de Gestión completamente adaptado a las necesidades de la empresa, desarrollando la documentación, procedimientos y programas requeridos conforme a la normatividad vigente.
3. implementación
Acompañamos la ejecución del SG-SST mediante la socialización del sistema, capacitación del personal y puesta en marcha de las actividades necesarias para su correcto funcionamiento.
4. administración
Brindamos acompañamiento permanente en la gestión del SGSST, realizando seguimiento al plan de trabajo, actualización documental, asesoría técnica y apoyo en el cumplimiento de las obligaciones legales.
5. Seguimiento
Verificamos el cumplimiento de las actividades programadas, realizamos inspecciones, evaluamos indicadores y apoyamos la gestión de los comités para asegurar la eficacia del sistema.
6. mejora continua
Evaluamos periódicamente el desempeño del SG-SST para identificar oportunidades de mejora, implementar acciones correctivas y mantener el sistema actualizado frente a los cambios normativos y organizacionales.
Nuestro compromiso es brindar un acompañamiento integral que permita a su empresa cumplir con la legislación vigente, prevenir riesgos laborales y promover ambientes de trabajo seguros, saludables y productivos.
PREGUNTAS FRECUENTES
Si no encuentras la información que necesitas, contáctanos.
Sí. En Colombia, todas las empresas públicas y privadas, sin importar su tamaño o número de trabajadores, deben implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de conformidad con el Decreto 1072 de 2015 y los Estándares Mínimos establecidos por la Resolución 0312 de 2019. El alcance y los requisitos varían según el número de trabajadores y el nivel de riesgo de la empresa.
Además de cumplir con la normatividad vigente, el SG-SST permite:
● Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
● Mejorar el bienestar y la productividad de los trabajadores.
● Reducir el ausentismo laboral.
● Disminuir costos derivados de accidentes e incapacidades.
● Preparar a la empresa para auditorías, visitas del Ministerio del Trabajo y requerimientos de la ARL.
● Fortalecer la imagen y competitividad de la organización.
El valor depende de diferentes factores como:
● Número de trabajadores.
● Nivel de riesgo de la empresa.
● Actividad económica.
● Estado actual del SG-SST.
● Alcance del servicio requerido (diseño, implementación o administración).
En Audigesco S.A.S. elaboramos una propuesta personalizada de acuerdo con las necesidades de cada empresa.
El incumplimiento de las obligaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo puede generar:
● Requerimientos por parte del Ministerio del Trabajo.
● Investigaciones administrativas.
● Multas de acuerdo con la legislación vigente.
● Suspensión temporal de actividades en casos previstos por la ley.
● Mayor riesgo de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
El SG-SST es un sistema de mejora continua y debe mantenerse actualizado de forma permanente. Además, algunos documentos requieren revisión anual o cuando se presenten cambios en la empresa, en la normatividad o como resultado de accidentes, enfermedades laborales o procesos de mejora.
Las empresas con 10 o más trabajadores deben conformar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST). Cuando la empresa cuenta con menos de 10 trabajadores, debe designar un Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con la normatividad vigente.
Todas las empresas públicas y privadas deben contar con un Comité de Convivencia Laboral, conforme a la normativa vigente. Este comité promueve un ambiente laboral sano, previene el acoso laboral y fomenta la resolución pacífica de conflictos en el trabajo.
Dependiendo de las condiciones de trabajo y los riesgos del cargo, la empresa debe gestionar evaluaciones médicas ocupacionales como:
● Examen médico de ingreso.
● Exámenes médicos ocupacionales periódicos.
● Examen médico de egreso.
● Evaluaciones posteriores a una incapacidad o cambio de funciones, cuando sean requeridas.
Estas evaluaciones deben realizarse conforme a la normatividad vigente y por profesionales autorizados.
Las capacitaciones deben definirse con base en los peligros y riesgos presentes en cada empresa. Generalmente incluyen temas como:
● Inducción y reinducción en SST.
● Prevención de accidentes de trabajo.
● Plan de emergencias.
● Uso adecuado de elementos de protección personal (EPP).
● Reporte de actos y condiciones inseguras.
● Riesgos específicos según la actividad económica.
● Prevención del acoso laboral y promoción de la convivencia.
Sí. Contamos con un servicio de acompañamiento permanente que incluye la administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, actualización documental, seguimiento al plan de trabajo, asesoría técnica, capacitaciones, inspecciones, reuniones de los comités y demás actividades requeridas para mantener el sistema actualizado y en cumplimiento de la normatividad.
Nuestro compromiso es brindar un acompañamiento integral que permita a su empresa cumplir con la legislación vigente, prevenir riesgos laborales y promover ambientes de trabajo seguros, saludables y productivos.